Als Trainer liebe ich die Energie, die entsteht, wenn Gruppen sich gemeinsam auf die Suche nach Neuem machen.
Als Coach und Supervisor begeistern mich die Aha-Momente, in denen plötzlich neue Perspektiven und Wege sichtbar werden.
Und als Konfliktmoderator fasziniert mich immer wieder der Mut, mit dem Menschen bereit sind zuzuhören und sich auf neue Wege einzulassen.
Meine Arbeitsfelder
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Gute Zusammenarbeit stärkt uns. Sie macht Ergebnisse leichter und menschlicher. Wenn sie fehlt, wird Arbeit schwer. Ich unterstütze dabei, Kooperation verlässlich, klar und tragfähig zu gestalten.
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Konflikte klären, sie offen anzusprechen und zu bearbeiten, schafft Vertrauen und eine robuste Kommunikationskultur.
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Energie und Balance sichern
Wer Freude an der Arbeit hat und auf seine Balance achtet, sichert nachhaltigen Erfolg.
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Soziale Intelligenz entwickeln
Persönliche und soziale Kompetenzen sind heute genauso entscheidend wie fachliches Wissen.
Menschliche Veränderung ist für mich Handwerk und Haltung zugleich.
Es geht um pragmatische Lösungen – darum, Möglichkeiten zu erkennen, zu entwickeln und zu nutzen.